适合上海四佑医疗科技有限公司的企业培训课程

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  知人善任

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  对公客户营销32讲--快应转型 巧赢对公

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  丁捷谈用互联网思维重构学习生态圈

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  全栈新媒体-企业新媒体微博生态运营

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• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 向前一步的行动者
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 第二步：列挑战
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 第二章：项目驱动力
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 模块十 跨部门项目协作
• 逻辑回归
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• 远程连接SSH专题
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• RN混合架构原理剖析与应用
• 现代服务业管理概述
• 为什么要提倡预防医学
• 情绪与压力管理

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%