适合醴陵市联昌餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

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  财务引领业务部门降低成本

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  打造组织动态能力——组织学习新范式

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  数据是管理者的第一工程——数据思维

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• 章节2：数据建模和基础可视化
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 预测与营运分析
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 组织环境与领导作用
• 项目管理基础
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• 采购和付款循环中的成本控制
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 模块四：项目执行与监控过程
• 烧烫伤后如何急救
• Python编程基础
• 六：结业演练：机会沙盘
• DataFrame&Dataset
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 2.综合成本的结构分解与控制方法

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%