适合河南省龙得硕餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  餐饮营运100讲

  • 在线课
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  似是而非的机会成本与沉没成本

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  疫情突袭下的企业新员工人才发展

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  人类生存面临的困境

  • 在线课

• 定期工作
• 达成卓越
• 呼叫应答
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 口头表达技巧
• 客户拜访礼仪
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 项目管理-项目目标
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 新能源汽车产品造型设计
• 第1章 打开 Python 的大门
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 从顾客视角思考问题
• 映像、发光和柔化效果
• 如何预防糖尿病及其并发症
• 发刊词
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 二、实操篇

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%