适合大连曼锐科技有限公司的企业培训课程

• 

  管理会计精讲

  • 在线课
• 

  精益生产之七大浪费和改善对策

  • 在线课
• 

  终极时间管理：最佳时间管理课程

  • 在线课
• 

  公共安全配套制度建设

  • 在线课

• 入门篇
• 数学计算函数的运用
• 数字运营
• 第15章 产品经理求职指南
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• SQL视图
• 模块一：组织战略的组成
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 极速上手内存数据库Redis
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 商务交往礼仪
• 专业：让数据一目了然
• 能力提升之“法”
• 职业倦怠是一种病
• 发刊词
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 课程开发
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%