适合北京中耀卓越医药科技有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之五：心理健康促进行动

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  金牌项目是怎样炼成的

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  快乐工作随身学系列

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  巧用配色，让PPT更舒服

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• 主流架构实战搜索模块
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 理论导入
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 层次分明——【图层】
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 项目管理-项目流程
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 企业为何要建立环境管理体系
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 路噪传递路径与识别
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 区块链技术未来展望
• 模块七：人才开发
• 绩效评估
• AI工具应用
• 创新力
• 顾客的情感和逻辑

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%