适合郑州郑大思创后勤管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 社群认知篇
- 战略篇
- 第四章 刷新客户关系维护方向
- 四落 落成果
- 会议管理-会议流程与角色
- 走近数字化领导力
- 第三模块 让你快速进步的工作复盘
- 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
- P01 高效制作PPT的秘诀在这里
- 自觉力
- 第22章 玩转图表,让你的信息呈现更加直观
- 等候服务的优化秘籍
- 针对交易对象可能的违约行为,合同违约条款如何设置
- 第二章 应对压力 塑造心理韧性
- 第四章 开发工具与控件应用技巧
- 第8章 大案例串讲:从0到1,完成一款产品设计
- 模块二:班组长的团队管理
- 日常管理机制
- 第5章 Python基础语法
- 【专题一】智能驾驶产品方案
适合郑州郑大思创后勤管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合郑州郑大思创后勤管理有限公司的企业培训系统
more >- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
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高科技/互联网
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