适合佛山特惠优选网络科技有限公司的企业培训课程

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  积极心理学：如何在焦虑时代活出幸福感

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  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

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  “互联网+”零售业

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  生态文明与绿色经济

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• 初识Flink 第1章
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 直播平台三度关系推荐V1.0
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
• 章节4：食品安全及应急处理
• PPT省时技巧
• 角色认知与心智修炼
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 二：做出企业的战略决策
• 口头表达技巧
• 【DeepSeek技术篇】DeepSeek私有化部署
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• Python 时间序列
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 车身结构振动控制
• 2.各公司类型的区别和应用
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 社会责任必会事项-目的与定义

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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