适合广州富强尔汽车科技有限公司的企业培训课程

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  关于积极推动医疗、医保、医药联动改革的指导意见

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  关键改进　让绩效增长持续可见

  • 在线课
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  数字化转型：新商业时代的风陵渡口

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  结构化项目推进

  • 在线课

• 顾客的情感和逻辑
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 时间管理
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 透视表之数值计算
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS
• 绩效评价
• 角色转化
• Flink Table API & SQL编程
• 口头表达技巧

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%