适合和田天辰工程咨询有限公司的企业培训课程

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  聊聊课程开发那些事儿

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  新经理管理系列

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  卓越的客户服务：终极指南

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  数字化时代的高情商领导力：成就高绩效领导者的根本能力

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• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• 章节1
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 第二章：战略
• 章节2
• 第四模块：知人善任
• 口头表达技巧
• 模块三：班组长的现场管理
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 销售说服力-处理顾虑
• 税会差异简介
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 业务赋能实战
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 一、关键改进赋能管理
• 用户数字化体验管理与用户洞察
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 思维篇
• 竞业限制—概要及法律框架
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%