适合上海迎程网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- Flink Connectors
- 案例开发
- 模块四:关键客户人际风格分析及销售技巧提升
- 采购四级降本:流程降本
- 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
- 把能力建在组织上—持续地管理改进
- 模块六:关键客户维护
- 第3章 洞察市场,寻找产品机会
- 质量管理
- 服务业企业文化建设
- 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
- 第3章 脚手架核心流程开发
- 自我认知 角色认知
- 消息队列之Kafka从入门到小牛
- 民法典视角下的劳动关系法律风险
- 商业战略:特斯拉实际案例研究
- 服务业ISO9000
- 拟上市公司的十大不规范问题
- 第2章 Excel从入门到表格分析
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
适合上海迎程网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郭昊霖擅长领域:基层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师
推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
适合上海迎程网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%