适合吉林省亿宽科技有限公司的企业培训课程

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  大数据带来的信息安全挑战案例分析

  • 在线课
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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

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  销售系列课程

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  民营　企业　改制　法律操作实务

  • 在线课

• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 高手：函数公式入门到进阶
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 5.内部控制评价与改善
• 先导篇
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 模块一： 企业变革综述
• 引领卓越经营心智
• 情绪管理
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 容器，go编程思想
• 时间管理
• 9.风险导向内控体系的构建
• 投资银行服务的崛起
• 平衡计分卡（BSC）
• 会议管理-会议的执行
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 5.确定预算编制内容体系与方法

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%