适合上海幂珂网络科技有限公司的企业培训课程

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  写作的本质：让我们拥有被发现、被看见的幸运

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  提升职场工作效率的五大管理工具

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  OMO-《卓越经理人领航》-24版
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  “互联网+”物流

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• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 区块链商业应用简介
• 客户关系管理
• 口头表达技巧
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 快速上手NoSQL数据库HBase
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 债务人常见拖延手法及对策
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 6.对接绩效
• 认同方案
• 一：规划篇
• 多元思考系统设计工作
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 发刊词

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%