适合北京鑫辉跃华餐饮有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 实战环境搭建
- 如何管理不服从的员工? —— 严谨又实用的员工手册
- 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
- 客户关系管理
- 第四部分 区块链的未来
- 第7章 订单支付与分账(规则引擎自动计算分配比例,执行实时分账)
- 发刊词
- 场景及企业应用
- 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
- 第33章 组件平台开发
- 深度 TS 递进式构建高可维护性,高可扩展分层项目架构(下)
- 介绍Python时间序列
- 第40章 案例34:弹性盒子【移动端】
- 先锋领导力建议——中级篇
- 渠道规划
- 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
- 专注细分:重度垂直O2O的未来发展路径
- 入门篇
- 情绪管理
- 拜访前计划与研究
适合北京鑫辉跃华餐饮有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
适合北京鑫辉跃华餐饮有限公司的企业培训系统
more >- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
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49%