适合北京德天信捷网络通信技术有限责任公司的企业培训课程

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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

  • 在线课
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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（下）

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  消费者购买心理的八个阶段：营销高手的基本功

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  智慧口才——八面玲珑十二式之豁然不必然

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• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 情绪管理
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 新能源汽车产品平台化设计
• 工作方法
• 第二部分 区块链发展现状
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 发刊词
• 员工管理
• 公司领导需要做哪些配合
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 模块六：关键客户维护
• 会议管理-会议的执行
• Python 时间序列
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 坚定自信
• 重新认识幸福
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%