适合贵州杰达通科技有限公司的企业培训课程

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  大道至简——“十二字令”练就漂亮小楷

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  战略是管理者第一工程：定策略

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  管理者的自我修炼

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  精准提取思维导图关键词

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• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 数据透视表布局技巧
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 经营力
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• 商业索赔
• 教练通识
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 拜访前计划与研究
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 协同资源
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%