适合山东聚连网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  非财务人员的财务管理

  • 在线课
• 

  积极协同

  • 在线课
• 

  企业数字化学习管理

  • 在线课
• 

  善用逻辑思维实现高效沟通

  • 在线课

• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
• ClickHouse元数据中心：元数据管理
• 会议管理-会议流程与角色
• 1.注册制度下审核关注
• 加密货币背后的原理
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 7天极速掌握Scala语言
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 新用户
• 聊聊课程开发那些事儿
• 商业战略：博弈论
• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• 成本管控精讲
• 团队管理
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%