适合杭州峰岭餐饮有限公司的企业培训课程

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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

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  物业企业全过程安全风险管控

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  训练营-《影响力+》-2024版

• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 第八章 模板设计与母版篇
• 章节5：综合案例
• 企业为何要建立质量管理体系
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 资本市场：债务资本市场
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 巩固信心
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 模块二 树立威信
• 共情有力，善意有边
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 第1章 课程介绍
• 时间管理
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 1.财务转型维度
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%