适合广州曼林网络科技有限公司的企业培训课程

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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

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  管人理事促协作——为企业塑造高绩效团队

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  职场养生之办公室上班族应该如何喝水

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• 章节1 高级招聘技能篇
• 安装MYSQL并熟悉界面
• 企业管理：基本介绍
• 管理团队
• 模块五：标准
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 别让成功毁在无效社交上
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 模块六：关键客户维护
• 实用社交的方法与艺术
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 第22章 电商产品总结
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 五大原则，让你与上司共赢
• 准备期Start

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%