适合绥阳南鸿中央城置业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
- 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
- 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
- 3.工资薪金的风险防范
- 能力提升之“器”
- 通用UI组件开发与基础框架设计
- S07 PPT增强说服力应该这样做！
- 刷新认知 认清数字经济的本质
- 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
- 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
- 职业仪态礼仪
- 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
- 第12章 分析消费行为
- 主题四：食品安全控制
- 第15章 使用AB实验迭代功能
- 区块链的现在和未来
- 新能源汽车维修的高压安全防护
- 公司质量部门需要准备哪些资料
- 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
- 复盘结构化
适合绥阳南鸿中央城置业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
曾子亮
擅长领域：销售人员,销售管理
从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
推荐名师
李宪磊
擅长领域：职场技能
从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合绥阳南鸿中央城置业有限公司的企业培训系统
more >- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 学员社区管理
可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
