适合深圳禾讯电子科技有限公司的企业培训课程

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  管理重启与突破：重新定义未来领导力

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  敢问路在何方？——区块链的未来展望

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

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  中华人民共和国统计法实施条例解读

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• 第一章 刷新与老板关系认知
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 架构商品详情模块
• 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升
• 建立杠杆收购模型
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• Web自动化测试与面试
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 重新认识幸福
• 客户拜访礼仪
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
• 走进Flutter开发
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 夯实基础起高楼
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 七、设计思维流程--制作原型与测试

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%