适合北京金扬永盛科技发展有限公司的企业培训课程

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  把握中国民族工作的方向——对中央第四次民族工作会议的解读

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  区块链与数字商业

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  全栈新媒体-21天抖音全程无忧集训营

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  新时代陆海统筹战略及黄河流域可持续发展-对外开放与区域合作视角

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• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 建立信任
• 架构商品详情模块
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 【专题一】智能驾驶产品方案
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 章节5 沟通影响力提升
• 第四章：销售人员教练
• GJB9001质量管理体系标准背景
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 项目规划：期望、假设与风险
• 层次分明——【图层】
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 巧用PPT页面设置
• 发刊词
• 编程模型及核心概念
• 第八章 模板设计与母版篇
• 项目管理-项目管理概念

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%