适合湖南宸睿通信科技有限公司的企业培训课程

• 

  12项现场质量管理方法

  • 在线课
• 

  智慧口才——八面玲珑十二式之该禁不该说

  • 在线课
• 

  生产性毒物的危害与防范

  • 在线课
• 

  业务型新财务经理人

  • 在线课

• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 业绩与预警分析
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 商业战略：企业发展战略
• 二、探索绩效差距
• 企业升级的新竞争方法论
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 情绪管理和冲突管理
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 口头表达技巧
• 发刊词
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 自动驾驶仿真动态场景描述
• 沟通合作
• 拜访前计划与研究
• 收入与建造合同准则应用指引
• 口头表达技巧
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 模块五、策略评估

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%