适合杭州高擎科技有限公司的企业培训课程

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  和秋叶一起学PPT基础课

  • 在线课
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  训练营-《聚势行动学习》
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  敏捷内训师培养——精准开发

  • 在线课
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  燃料电池汽车测试评价技术

  • 在线课

• 3.内部控制实施实例与解析
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 信息安全策略与组织
• 章节2
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 模块一：关键客户重新定义
• 章节5
• 3.合并报表抵销处理
• 第1章 大数据概述
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 第八章 模板设计与母版篇
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 二：做出企业的战略决策
• 用心上赢
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 采购生产与交付后活动

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%