适合南通铂莱德节能科技有限公司的企业培训课程

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  中层后备“管理精进”学习专题 2025版

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  建筑施工事故预防

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  以新发展理念推动供给侧结构性改革

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  绩效赋能

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• “货”篇——现货管理落地系统
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 质量管理-QC7大手法
• 2.识别与客户订立的合同
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 发刊词
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 项目规划：成本
• 第1章 打开 Python 的大门
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升
• 国际贸易标的物
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 演讲倒计时：第3天
• 数据筛选
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• E02 数据输入：这样更轻松高效

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%