适合广东盛世九如建材科技有限公司的企业培训课程

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  金牌面试官20节课

  • 在线课
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  ISO/TS22163铁路行业经营管理体系

  • 在线课
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  打造超级组织：数字化转型下的组织升级

  • 在线课
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  OMO-《项目管理卓越：高效多项目管理》

• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 数据筛选
• 图表分析
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• SQL DELETE语句
• 第七章 色彩知识与配色篇
• PPT主题，让风格统一起来
• 工作无好坏，关键是需要
• 神经网络概览
• 数据源引用
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 订单管理
• 章节4：食品安全及应急处理
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• 基础管理才智
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 变现篇
• 成本管控精讲
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%