适合杭州良橙网络科技有限公司的企业培训课程

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  事业单位绩效考核的方法与实操技术

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  玩转单反摄影入门

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  医疗工作者的诚信建设

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

  • 在线课

• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• 谈判技巧：说服力
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 采购四级降本：技术降本
• TPM概论与八大特征
• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• 市场营销：基本介绍
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 操作篇
• 时间管理
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• 执行力
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 时间管理
• 个人效能
• 可观测的终极解决方案

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%