适合上海乾浩流体技术有限公司的企业培训课程

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  跟崔小屹学共赢谈判：让对手获胜，让自己获益

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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  施工用电安全管理

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  汽车路噪控制：理论与应用

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• 【第3章】图片的插入与格式调整
• 个人效能
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 咨询服务：重组
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
• 模块五：项目收尾过程
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 会议管理-会议问题剖析
• 主体设计篇
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 3.内部控制审计的地位
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 3.年度目标确定
• 课程结束
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 情绪管理
• 市场行动篇

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%