适合北京通世威科技有限公司的企业培训课程

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  应收账款的管理和催缴技巧

  • 在线课
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  团队领导艺术系列课

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  从法商角度看：如何签好一份采购、销售合同？

  • 在线课
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  新常态:制造业如何转型

  • 在线课

• 第二章-系统化助力组织变革
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 专业：数据图表入门到进阶
• 破产案件的分类和构成
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 说服跟进
• 支持
• 章节3：数据可视化组件
• 为什么要早点学Excel
• 积极心理学与优势
• 第7章 课程总结
• 1.正确理解和认识财务BP
• 护肤与健康
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 时间管理
• 区块链商业应用简介
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%