适合江苏碧尔康技术研究有限公司的企业培训课程

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  新收入准则实务应用

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  Web前端架构师

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  逆向盈利5.0：重构新商业赚钱模式

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• 为什么要开展全域营销
• 第8章 初始互联网商业模式
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 更加灵活地进行报表打印
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 发刊词
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 绩效管理概览
• 路噪主动控制
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 接口与接口测试
• 重视贡献
• 整体总结回顾
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 演讲有魅力
• 生产许可证的办理流程

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%