适合广州祥成铝材有限公司的企业培训课程

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  管理重启与突破：重新定义未来领导力

  • 在线课
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  机械事故预防

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  阿米巴运行设计与行业设计

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  我懂个p系列PPT教程

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• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 质量管理八大原则
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 7.关键业务流程内审实务
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 二、管理的更新
• Python量化投资：课程预告
• 夯实基础起高楼
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 安全管理
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 新能源汽车产品工程设计
• 第三周：自我的破壁
• 塑造独特用餐体验的成功策略揭秘
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%