适合苏州释欣汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  大数据带来的信息安全挑战案例分析

  • 在线课
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  新员工职场加油站-初识篇

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  《结构执行力-透过结构看目标计划与执行》

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  金牌店长管理实战-打造持续盈利的超级战斗力团队

  • 在线课

• 环境标志产品认证企业基本要求
• 发刊词
• Spark快速上手
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 章节4：“领”导团队
• 先锋领导力建议——高级篇
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 商业战略：SWOT分析框架
• 发刊词
• 五、设计思维流程--定义问题
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• 项目管理基础
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 发刊词
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 会议管理-会议案例
• 第 4 章：让长处富有成效

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%