适合上海策友信息科技有限公司的企业培训课程

• 

  战略是管理者第一工程：找路径

  • 在线课
• 

  和秋叶一起学职场公文写作

  • 在线课
• 

  PowerBI数据分析可视化零基础入门教程

  • 在线课
• 

  全面预算精讲

  • 在线课

• 标准介绍-理解管理系统1
• 网络安全工作重点核心建立
• 第19章 非比较排序
• 编程模型及核心概念
• 医患新私域构建及流量转化
• 会议管理-会议案例
• 销售谈判
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
• 合同形式的选择和效力
• 情绪管理
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 第四关：持续经营
• 拜访前计划与研究
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 章节1 基础招聘
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 1.合并报表概述
• 社群运营篇
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%