适合宁波易网通云健康科技发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 资本市场:债务资本市场
- ClickHouse元数据中心:元数据管理
- 六、大客户销售的持续发展
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
- 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
- 第四章 环境风险与合规管理化
- 3.内部控制审计的地位
- 快速便捷接入各种数据:Flink Data Source API编程
- 项目管理基础
- 1.IPO审核新变化
- 第一部分 从互联网到区块链
- 2.北交所定位、上市条件、上市流程
- 会议管理-会议案例
- 实战:亿级电商平台订单系统-技术选型
- 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
- 章节1 销售流程
- 第一章 常见问题与改进篇
- 第12章 数据结构之“堆”
- S00 职场汇报应该这样做!
- 先锋领导力建议——中级篇
适合宁波易网通云健康科技发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邓宏擅长领域:数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景:云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会(IFDC)全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟(NIISA联盟)专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合宁波易网通云健康科技发展有限公司的企业培训系统
more >- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
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100+
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餐饮
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