适合常州君可电子有限公司的企业培训课程

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  优秀IPQC专业技能培训

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  全栈新媒体-企业新媒体社群运营进阶课

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  爆款文案入门课，从小白到成交高手

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  健康中国行动之四：控烟行动

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• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 组织的数字化转型
• 护肤与健康
• 第1章 课程导学
• 值班管理系统
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 透视表之数值计算
• 色彩之美——【调色】
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 谈判技巧：谈判工具
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• W03 搞定段落排版，轻松变身职场达人！
• 向上管理
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 供应链安全管理
• 故事与语言
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%