适合武汉九州泰德信息科技有限公司的企业培训课程

• 

  OMO-《班组长必备30招》
• 

  高效向上汇报的艺术

  • 在线课
• 

  项目管理精进：沟通与领导力

  • 在线课
• 

  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

  • 在线课

• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 实操课程：公司股价演示文稿
• PPT省时技巧
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• 课程介绍
• 专业：让数据一目了然
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• PPT自定义图形
• 第四章：销售人员教练
• 打造超级组织的四大路径?
• 销售谈判
• 早晚会与透明化建设
• 平衡计分卡（BSC）
• 团队管理
• 会计学简介：为什么会计学如此重要？
• Flink1.15之状态的容错与一致性

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%