适合分享星通（北京）通信技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 模块三 突破单一思维，创造无限可能
- 四：成为变革的引领者
- 自回归条件异方差模型（ARCH）
- 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
- 时间管理
- 章节1 高级招聘技能篇
- 第三章 内部资源利用
- 章节5
- 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
- 信息架构为什么这么重要
- 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
- AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
- 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
- 构建与打包能力
- 精准信息传递
- PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
- 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
- 把能力建在组织上-以客户为中心
- 九、数据驱动的服务化转型
- AI设计：没审美也能搞定商业设计
适合分享星通（北京）通信技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周锦弘
擅长领域：内训师培养
从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
推荐名师
胡刚
擅长领域：基层管理者
从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
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more >- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
