适合梅州庭俊网络科技有限公司的企业培训课程

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  Excel那些数据的小事儿

  • 在线课
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  全局观决策

  • 在线课
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  十种途径解决群众人社诉求

  • 在线课
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  保洁专项清洁

  • 在线课

• 谈判技巧：谈判工具
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 章节4 AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营
• 会议管理-会议问题剖析
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 模块四：资源
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 3.内部控制审计的地位
• 团队管理
• 认识学习地图
• 证监会审核思路
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• 品牌获客
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• Android消息机制与类加载
• 改进
• 描述性统计实例
• 第三章：销售过程管控

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%