适合上海攀洛电子有限公司的企业培训课程

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  向华为学增长 从战略到执行

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  4S店服务经理实战课程

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  结构化思维的基本原理

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  AI Roleplay训练：平衡灵活性与信效度，提升员工实战能力

  • 在线课

• 提高数据的可读性
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 第一部分：售前岗位再认知
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 项目管理基础
• 章节5
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 悬架振动
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 咨询服务：重组
• 目标管理概述
• 口头表达技巧
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 团队评议：团队远航平衡器
• 人才战略规划
• 找到自己的方向
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 创建购买构想

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%