适合杭州回忆餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  连锁药店开发及动销上量

  • 在线课
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  以人为先系列课

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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  企业和个人消毒用品指南

  • 在线课

• 党的百年奋斗的历史意义
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 销售谈判
• 第4章 基础算法之“正则类”
• GJB9001质量管理体系标准背景
• 聊聊课程开发那些事儿
• 几种常用的函数
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 交易对象如何甄别和选择
• 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升
• 个人效能
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• SQL高级话题
• 表格处理与图文混排技巧
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• 高效会议五步走

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%