适合杭州君顺科技有限公司的企业培训课程

• 

  职场幸福的内涵

  • 在线课
• 

  门店运营管理提升：门店业绩提升的三维拆解

  • 在线课
• 

  AABL-OMO《卓越经理人领航》
• 

  国际贸易实务与商法

  • 在线课

• 第四章 环境风险与合规管理化
• 一、创意的由来
• 车身结构振动控制
• 企业管理：基本介绍
• 如何抢救溺水者或触电者
• 存储例程
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 描述性统计
• ChatGPT基础认知
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 体态与健康1
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 模块五：班组长的精益进阶
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 股票期权税会差异协调管理

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%