适合吉林省宏铭房地产开发有限公司的企业培训课程

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  管理者的自我修炼

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  职场技能系列

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  IATF16949:2016标准

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  如何把钱分的有价值：全薪时代弹性薪酬体系构建

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• PPT-09 高手必会的PPT快捷操作
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 精准拓客的能力
• 四、气质的改变
• 区块链技术未来展望
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 项目规划：期望、假设与风险
• 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 团队管理
• KA终端合作规划与谈判签约
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 为什么要开展全域营销
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 优先之选——【选区】
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%