适合芜湖晟睿电子科技有限公司的企业培训课程

• 

  企业数字化学习体系运营规划

  • 在线课
• 

  增长是管理者的第一工程

  • 在线课
• 

  销售概念与策略

  • 在线课
• 

  创新是管理者的第一工程

  • 在线课

• 信息安全风险
• MS003
• 并战计
• 职业倦怠是一种病
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 结语：有效是必须学会的
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• PPT-09 高手必会的PPT快捷操作
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• SQL高级话题
• HRD实战
• ChatGPT招聘实战
• 模块五：组织授权
• 结束语
• 模块七：组织干预
• 轮胎振动
• 先锋领导力建议——中级篇
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 项目管理与技术状态管理
• ISO13485标准详解

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%