适合洛阳世纪立科新材料有限公司的企业培训课程

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  跟崔小屹学共赢谈判：让对手获胜，让自己获益

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  微信小程序之答疑篇

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  TPS高效精益生产：质量是制造出来的，不是检验出来的

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  PPT卡通图形绘制专题（高级）

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• 第22章 电商产品总结
• 第8章 初始互联网商业模式
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 章节1
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 口头表达技巧
• 章节2：数据建模和基础可视化
• 第15章 用户系统设计与实现
• 章节6：找“钱”之道
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 市场营销：基本介绍
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 关键绩效指标法（KPI）
• 基本财务函数的运用技巧
• 第18章 产品需求评估与推进
• 概率分布
• 变革管理
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 项目管理基础

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%