适合南京宝仁堂餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

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  数智时代的战争武器-信息安全管理体系

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  生产班组质量管理之从动手制造向动脑智造的进阶路径—开局制胜系列在线辅导

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• Hive扩展内容
• 多元思考系统设计工作
• 模块一：计划
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 第十章 专业放映与演示篇
• 坚定自信
• 章节3：“管”理团队
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• FlinkSQL双流JOIN详解
• 排班管理系统
• 二：辅佐篇
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 第10章 线性查找法
• 1.0 六西格玛概论
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 四、坚持精益持续改善

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%