适合南通德利高线束有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 目标与关键成果法(OKR)
- 用Excel进行行政人事管理
- 7.内部控制核心理念、框架与局限
- 标准介绍-理解管理系统1
- P08 年会PPT,用好动画才能吸引眼球
- 实时数仓-Flink CDC数据采集
- 经典ClickHouse整合Flink编程:整合F
- 第三章 订单运作过程的客户关系实践
- 上市公司如何发行可转换公司债券
- 口头表达
- 3.企业财务内部控制
- 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
- 第一章 总则
- 第2章 深入开发思想与编程底层原理
- 把脉企业可持续发展
- 口头表达技巧
- 第17章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala集合
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
- 第三步:查KS
- 谈判技巧:说服力
适合南通德利高线束有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
适合南通德利高线束有限公司的企业培训系统
more >- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 绚星会议
支持1080P高清、美颜,根据发言自动切换,也可选定视频降噪处理,弱网优化,弱网下也能保证流畅的语音
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
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100+
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餐饮
70+
55%
教育
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49%