适合锐展电子（深圳）有限公司的企业培训课程

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  健康办公——关注颈肩、亚健康

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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  从时间管理到精力管理

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• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 口头表达技巧
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 2.认识资产负债表
• 模块四：项目执行与监控过程
• 新手：高效录入和编辑数据
• 二：辅佐篇
• 过幸福的智者人生
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 实战：表格打印其实不麻烦
• Python函数
• 延伸管理
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 【第2章】文本录入与格式设置
• 了解自我和他人
• 自我管理
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%