适合东营弘毅新能源科技有限公司的企业培训课程

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  年终总结应该这样做

  • 在线课
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  十种途径解决群众人社诉求

  • 在线课
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  专业售前工程师实战宝典——从入门到精通

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  医药顾问式销售

  • 在线课

• GJB9001质量管理体系标准背景
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 深入了解阴影的效果
• 稳定性优化
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 订单管理
• 二、项目启动过程
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 融资金额估算方法
• 战略篇
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 【视频号基础操作篇】
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 支持
• 时间管理
• 笔记视觉化
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 口头表达技巧
• 4.认识利润表与利润表分析
• 2.经营风险导向的内部控制

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%