适合浙江鸿畅科技有限公司的企业培训课程

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  安全生产制度建设与执行

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  职场驾道《执行之道》一一AI时代高绩效人才使命必达的5个通关训练

  • 在线课
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  项目管理精进：沟通与领导力

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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• 绿色先锋 抢占先机 新能源汽车专业维修解决方案
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 多元回归分析
• 团队管理
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 职业仪态礼仪
• 企业战略与人才战略
• 区块链的现在和未来
• 架构商品详情模块
• 沟通有情商
• 顶层设计篇
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 为什么要早点学Excel
• 发刊词
• 选择细分患者群
• 利润不是管理的目标
• 医疗器械基本概念
• 孩子学习好，情绪很重要

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%