适合深圳市同富裕再生资源有限公司的企业培训课程

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  与难沟通的人保持相处：方法与策略

  • 在线课
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  健康中国行动之二：合理膳食行动

  • 在线课
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  财务模型基础

  • 在线课
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  似是而非的机会成本与沉没成本

  • 在线课

• 了解自我和他人
• 尿酸高会带来哪些后果
• 先从“中年危机”开始谈起
• 销售成交力-推动成交
• 章节1
• 二、对关键角色的有效辨识
• 12.宝钢预算管理实践
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 3.企业财务内部控制
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 运行
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 模块六：衡量绩效
• 基础管理才智
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 三：激励篇
• 操作安全与供应商管理
• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• 视觉篇

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%