适合上海茫琛网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  布局之美，排版让页面更精彩

  • 在线课
• 

  金融安全与金融改革

  • 在线课
• 

  动态股权激励：融人融才谋生存

  • 在线课
• 

  智慧口才——八面玲珑十二式之顺接不逆接

  • 在线课

• 图像修饰——【修图】
• 章节5
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 项目管理基础
• 发刊词
• 模块六：关键客户维护
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 国际货物运输
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 领导力基本概念
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 第三周：自我的破壁
• 巩固信心
• 概述

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%